105初次试探（1/2）

无限未来之科技帝国105初次试探：准备有声小说在线收听

鲲鹏号的初次亮相不经意间就搅得世界上的几个强国鸡飞狗跳。

陈文浩埋头睡觉的时候整个世界都在暗流涌动隶属军工、情报、航天条线的众多工作人员都像被甩了鞭的陀螺一般加速工作。国家与国家之间的情报交换更是在一夜之间频繁流动。

不论是正处白天工作时间的国家还是已经进入凌晨休息时刻的国家只要是在航天军工领域还有所图谋的国家在这个事件的刺激下都无差别地开动了国家机器。特别是情报部门都在第一时间收到了大同小异的命令：找出神秘飞行器所属的国家！

在这场互相猜疑和情报互飞的战争中因为发现神秘飞行器的地域美国人怀疑是这些年来国力渐强的中国搞出来的秘密武器；自知超出自身科技能力的中国则习惯性地将目光投向美国；俄罗斯和欧洲倒是没人怀疑不过心里并不好受经济乏力导致在航天方面投入不足并不算是什么值得骄傲的事情。

只不过这些涌动的暗流并不会出现在媒体的视野不是这个圈子中的人依然过着自己的日子。陈文浩就是如此。

一早爬起来他先确认了下小卡的情况：一切顺利再看了下视网膜投影上的倒计时还有15小时42分便开始了漱洗换装前往公司处理看似永远处理不完的公务。

到达公司后陈文浩首先查收了下电子邮件。

期权激励方案在确定当天已经发给脸书等其他股东报备毫无意外地在第一时间得到了赞同的答复。毕竟既不需要他们拿出股份来又可以激励公司运营团队的士气怎么可能不同意。

倒是有外派员工在卡摩多公司的脸书公司有些犯难他们的报酬是由脸书支付的陈文浩的期权激励范围中肯定也没有他们的位置。为了避免落差小扎的回复邮件中流露出要给这三个外派岗位提高等级从而有权获得更多脸书股权分红的比例。可想而知以后脸书的岗位中这三个外派名额将会竞争激烈。

将这条消息告诉了几位当时参加了期权讨论的公司高层众人脸上都有些难以抑制的喜悦。按照即将实施的期权激励方案他们这一层级的管理者至少也可以获得价值将近5000万人民币的期权而实际上这个期权的价值还是被大大低估的抛开公司今后公开上市必然会有的暴涨不说就是按现在的经营情况也绝对有投资者愿意溢价几倍来购买股权。

陈文浩叮嘱方雨欣将这份激励方案按照母公司通知的形式将细则发放给每位公司员工的工作邮箱。

因此带来的影响可谓是立竿见影。午休工作餐的时候母公司已经将这幢楼的第二层改成了员工餐厅。陈文浩和徐慧芳、方雨欣一起来到餐厅和所有员工一样排队领午餐盘。现在楼内的员工人数并不多陈文浩基本叫得出每个人的名字毫无架子地和熟识的人随意闲聊几句。

以年轻人为主、追求个性的互联网公司还没有传统企业那么明显的上下级阻隔一堆年轻员工见这个三天两头不在公司的老板挺好说话的样子也纷纷凑上来打招呼。

陈文浩最近这些天的生活太过丰富刚从美国亲身经历了一场惊险的绑架活动回国后又忙着折腾奔月飞行器的事情稍微有点闲暇还要处理公司事务根本没时间上网活动所以他完全低估了自己现在在互联网行业中的影响力。尤其是经历了美国的绑架事件后这种影响力不仅是在国内已经蔓延向全世界。

白手起家、短短几个月累积下百亿美元其推出的产品一举颠覆了国际互联网的格局甚至动摇了整整一个行业（翻译业）更是改变了不少人的生活方式。在不少人尤其是接触互联网较多的青年人中对陈文浩这个人的兴趣已经积累到非常浓厚的程度。

只可惜陈文浩至今除了参加过少数几次发布会再也没有接受过任何媒体的专访而他所创立的公司也是足够的低调公司的员工不得私自接受媒体采访泄露公司的内部情况。因此网上能找到的与陈文浩以及他创立公司有关的报道要么就是公司自己提供的宣传通稿要么就是媒体实在没了办法自我发挥臆造的文稿。

所以在陈文浩的公司开始扩招之后行业内不少精英因为对他的事迹感兴趣更是对他的这家公司看好而选择了自荐。经过一轮轮选拔最终留下来的都是行业的资深精英分子。这些互联网的精英分子并不会缺少高薪的机会他们更在乎的是公司对他们的尊重以及成长性。

上午公布的期权激励方案其优厚程度已经让员工的聊天群沸腾了一旦获得期权并能公开上市之后第一梯队的回报且不去说作为公司人数最多的第二梯队都能轻易地成为千万富翁而像行政人事等辅助性岗位作为第三梯队也能收获百万级别的期权。如果士气这个指标可以量化的话估计现在全公司被加上了一个有益状态：士气翻倍！

如果说以前这些员工只是看好公司的成长性、或是对公司创始人的事迹感兴趣如今他们看到陈文浩更是多出了一份尊敬和拥护。

陈文浩和徐慧芳、方雨欣领好了午餐选择了角落的一张桌子就坐其他员工见几位管理层的人聚在一起似乎要商量什么也自觉地让开了临近的几张饭桌。相比员工数餐厅的饭桌设置非常宽裕到处都是空位。