第344章 后方发展（1/2）

三国之蜀汉中兴第344章 后方发展：准备有声小说在线收听

把杜预等人搞定之后刘封才松了一口气集合选拔的将士往凉州出发他不知道的是杜预等人后来听到荀方讲述他在书房的反映之时着实让这三个年轻人耸然动容。

整个凉州和雍州的发展以天水、金城、槐里、上圭、陈仓、长安等地为重点之地都设置有民屯和军屯组织各有农夫三千到五千人不等其中上圭和长安为主要军屯基地。

同时兴京兆、天水、南安盐池这方面的收入第一年全部用于屯田第二年开始才用来充实军备陈仓和郿城一带的煤矿也发现了好几处这对冶炼技术有极大的提高兵器装备更加精良。同时将在益州主持兴修水利的诸葛均调到陈仓以渭水和泾河为主要水利通道开渠引水打通凉州和雍州之间的水路近三年的时间陈仓至长安一片平坦之地开拓良田三千余顷陈仓已经成为西部

的仓廪。

凉州的主要兵力集中在武威和金城共有精兵八万预备役五万加上五万西凉铁骑不但将羌人震慑得服服帖帖就连西域的大宛、月氏、楼兰等国都遣使来进贡并且声明断了与魏国的外交。

而在长安由魏延统领的长安守军则达到了二十五万之多其中十万骑兵有三万是匈奴突骑兵可以和西凉铁骑相媲美的骑兵精锐而魏延训练的步兵也丝毫不弱精锐可以和陈到的白毦兵一较高低。

益州已经成为蜀汉的大后方每个季度都会有钱粮和征召的新兵送到汉中、长安和江陵三个地方为前线战争提供储备。三年一度的文武大比还在进行自从魏国陈群提出九品中正制之后刘封结合后代的科举制对大汉的选拔重新做了部署将科举制的部分建议命人写信告知诸葛亮让他指定出一套更客观、系统、健全的

人才选拔机制。

汉代的察举制由地方郡守或者此事在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央经过试用考核再任命官职选才之权集中在皇帝、中央和地方高官之手。

这就是汉代士族众多的原因汝袁家四世三公门生故吏遍布天下导致平民寒士的优秀人才被拒之门外汉末更是任人唯亲由权门势家把持察举弊病百出察举制度其实已经名存实亡。

九品中正制在这时代并不是这个叫法只是刘封自己知道而已是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见也是对曹操唯才是举用人政策的继承。

中正是由有名望的推荐官人才的等级由他们评定一般是二品官员而二品又有参预中正推举之权而获得二品者几乎全部是门阀世族这直接导致阀世族就完全把持了官吏选拔之权。

大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断刘封很清楚到了西晋时期在评定品级时这些中正偏袒士族人物九品的划分已经背离了“不计门第”的原则。

在中正品第过程中才德标准逐渐被忽视家世则越来越重要甚至成为唯一的标准最终形成了“上品无寒门下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面。这个巨大的弊端是刘封不想看到的科举制正好能够弥补这个缺憾也能让更多的寒门弟子有出头的机会是将现行的文武大比进行系统化的规划和考核有了文武大比做铺垫科举制的提出诸葛亮

等人都大为赞同。