第794章 培养骨干（1/1）
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李晋的话让吴成毅若有所思。
毕竟是在国企内混了大半辈子的老油子吴成毅的能力绝对不容小觑他稍一思索就大致明白了李晋的意思。
“李总你真是个天生的商人。”吴成毅叹服地说。
李晋笑了笑给吴成毅送上一杯茶说：“电子公司那边特别是工厂那你要注意培养几个你信任得过的心腹这一块未来会是公司重要的利润增长点。”
“但你是我准备放在投资公司做人力资源总监的不可能始终留在电子公司所以管理团队的培养需要你在最短的时间内做好。”
吴成毅理解地点点头说：“好的我会培养出几个骨干来。”
“到时候你进入投资公司任职我顺势会召开一次晋晴系公司的整体大会一方面是让大家认识认识你以后也方便展开工作另一方面也是要处理一些公司内部的问题。”
李晋揉了揉太阳穴略微有些疲惫地说。
投资公司暴露出来的问题不小但因为各种各样的原因李晋始终无法解决。
比如投资公司管理团队的问题除了吴成毅之外其他人李晋到现在都还没有个准数。
最重要的是李晋需要一个可以在他无暇顾及公司事物时可以站出来挑起重担的军师类型角色。
这个职务非常重要权力也大所以李晋根本不可能放心让那些猎头公司去找专门的职业经理人。
路漫漫其修远兮啊。
想想以前看过的重生小说那些主角王霸之气一震就有各种死心塌地的小弟奔走相投一个个活好忠心话不多真是太离谱了。
……
第二天随着新闻发布会内容该登报的登报该上电视的上电视总而言之天籁彻底地火了。
那些经销商各自有自己的门路知道消息还算是早一些但是普通消费者的信息全部靠着媒体接收。
更何况现在还远没有到后世互联网那么发达全世界只要发生点事情几个小时之内就可以传遍全球。