第379章 竞聘岗位（1/2）

巅峰第379章 竞聘岗位：准备有声小说在线收听

方晟的具体实施方案是：七名派出所长、指导员全部待岗首先询问是否愿意调到其它镇工作其次自己选择的乡镇另有安排是否接受组织统筹再次到任新岗位前要立下军令状确保完成六个指标首当其冲就是持枪率统计和非法持枪清查率最后就是考察期为半年不合格者降为普通警员！

毛局长倒吸一口凉气暗想派出所长和指导员大多数享受副科待遇一下子降为平民人家心理上受得了吗？

想了想委婉地说：“按过去的做法竞聘者即使落岗起码要保证待遇岗位嘛则是另一回事儿。通常来说所长指导员因身体或能力原因离开现职岗位都调到其它派出所担任副职或到局机关任带括号的办事员这样心理上可以接受……”

“方案第二部分就是关于副所长、副指导员”方晟微笑道“为彻底解决派出所编制臃肿、人浮于事的局面我和大兵县长商量后决定下一剂猛药即日起取消所有派出所副所长、副指导员编制！”

“啊！”毛局长从座位上弹起身张大嘴好一会儿吃吃问“这这可是大麻烦呀方书记小派出所还好一个副所长一个副指导员大派出所……有的配备三个副所长两个副指导员这么多干部怎么安置？”

方晟还在笑但笑得很冷：“二十多人的派出所所长、副所长、指导员、副指导员加上内勤、户籍警差不多占了一半难怪出警时找不着人。现在就要拿这些光享受待遇不干活的干部开刀要么参与竞争所长、指导员岗位要么转为普通警员只有两个选项！”

毛局长这才明白现任十四位所长、指导员并非真正意义的异地调动而要跟这帮有可能降为警员的副职们竞争这一来情况变得十分复杂！

毛局长全懵了脑子乱糟糟的完全一团浆糊。

这个县委书记为什么热衷于把好端端的局面搅得乱七八糟呢？一下子叫这么多人面临落岗、一大堆科级干部贬为办事员将来岂不吵翻了天？自己历年来通过提拔调动收取的好处怎么办？还有自己参与或指示的一些见不得人的勾当万一被那些急红眼的家伙咬出来又怎么办？

“这样太乱不利于警察队伍稳定更不利于地方治安管理”毛局长仓促地提出反对意见“我觉得应该设置一个保护机制比如说——”慌乱中他草草想了个名词“成立督察大队成员都是此次落岗的科级干部通过自然淘汰或转岗分流逐步消化这批人。都是为顺坝辛苦几十年的老干部彼此有了深厚的感情说拿就拿委实过意不去啊。”

方晟毫不客气道：“你所说的督察大队我的理解就是养老院还不如守在原岗位偶尔顶顶班呢。你拿感情说事想逐步消化我理解你的感受大家同事一场平时喝酒打牌称兄道弟岂能说翻脸就翻脸？”

“是啊是啊希望方书记理解我的苦衷。”毛局长忙不迭说。

方晟闭目沉思半晌道：“好吧原则上同意你所说的保护机制……”

“多谢多谢我替那班出生入死的警员们感谢方书记。”毛局长立即送上高帽一顶。

“别忙着谢”方晟摆摆手道“保护机制基于两个前提第一此次竞岗的不单是所有现职所领导、副职还有清树市选调的二十名后备警官……”