第三百四十三章 谁留谁走？（2/2）

重生之时代先锋第三百四十三章 谁留谁走？：准备有声小说在线收听

原本想着杨东旭这边一无所有想要卖个高价来着可现在人家的技术储备也不差。相对于技术人家似乎更看重一线的工人和公司中层的管理人员甚至连生产线人家都可以不要自己组建。

这样各种不需要的技术和固定产排除一下杨东旭这边虽然诉求比法拉利大一些可想要把公司卖出自己之前预期的价格显然是不可能的。

有了这个认知接下来的谈判托马素就显得有诚意的多了毕竟去掉那些技术储备和工程师杨东旭能够选择的汽车公司就实在是太多了玛莎拉蒂的研究室虽然比和杨东旭接触的其他汽车公司强上一些但强的也有限。

杨东旭选择其他汽车公司最多也就是多浪费一点时间来消化而已这点时间要是只花一点钱杨东旭肯定愿意出钱节省下来。要是花费太多的话那他肯定宁愿多浪费一点时间。

所以来回又谈了两天大致摸清楚了杨东旭愿意为了这个时间所支付的加码之后。托马索咬住了7亿5000万美元不松口杨东旭在考虑一天之后答应了这个收购金额。

收购金额谈好接下来就没杨东旭什么事情了技术和人员接受公司各种资产过户以及技术过户这些具体细节有专业的人来处理不需要他来操心。

他现在要做的事情就是和周雅一起先去研发部那边我所有工程师召集起来开了一个会然后再所有人工资上调百分之十的同时拿出了几项好不错的技术资料放在了研究室里面。

这样一个双保险下来如果还有工程师要离职那他会很爽快的让人给他办理离职手续。他什么都缺目前就是不缺工程师大不了再从苏联那边挖一些过来虽然这些工程师过来肯定要有个适应的过程但这点时间他消耗的起。

研发室这边安定下来又去了工厂那边一趟。同样的加薪同时给工人和中层管理层期权的许诺至于公司高层目前杨东旭还在考察过程中。

为了公司稳定过度高层肯定要留下一定的人数比例但绝对不会全部留下无论是这些高层身为老人可能会出现的架空杨东旭的可能还是自己必须要预留很多位置出来培养自己的人手这些人都没有全部留下来的可能。

不过在清理那些人留下那些人之前杨东旭把这些人也召集到了一起开了个会。

“我手里有怎样的技术和资本经过这将近半个多月的谈判你们或多或少都知道了一些。既然我全权收购了公司那么你们这些高层肯定是要走一部分人的。”杨东旭并没有拐弯抹角直接开口说道。

如此赤果果的话让会议室出现了一些骚动不少人面色有些不好看。说真的抛开一个中国人成了自己老板这个心里有点不舒服的点在座的七个高层没有一个愿意离开玛莎拉蒂的。

说情怀那是扯蛋但不舍是肯定的。因为正像杨东旭所说的那样他有什么资本在座的高层不说门清儿但至少能够看到玛莎拉蒂再次辉煌的可能。

在一个十分有希望的公司上班无论是自己以后的工资还是发展前景那都是毋庸置疑的因此自然没人想要离开。

“对于离开的人我先不说先说下留下来人的条件第一我希望和政府这边有关系的人能够自荐一下毕竟以后公司想要发展肯定离不开政府的支持。

第二我希望留下的人在行业中有一定的人脉和资源毕竟公司想要发展不可能什么都自己生产我们需要上下游产业链的完美配合。

第三我要市场人才中国那边不需要你们管但欧洲这边我需要一个能拓展市场的人才站出来意大利的市场我们不会放弃但公司必须走出去和法拉利死磕并不是明智的选择。”

杨东旭三个要求一出会议室中陷入了寂静之中所有人都皱着眉头思考自己在这个三个留下来的条件中适合哪一个。三个条件说的很委婉但表达的意思很直接。

“好了今天的会议就到这里在座的哪位想留下请自己判定下适合哪个条件到时候我们可以约个时间在私底下好好谈谈。”杨东旭站起来笑了笑了离开了会议室。

杨东旭离开之后公司的几个高层都没有走大家停止了思考反而是相互打量起来。

“狡猾的中国人。”坐在左边上首位置的一个大鼻子忍不住哼了一声。

辞退高层对于中层管理人员来说肯定高兴因为他们看到了上升的空间但高层人员离开肯定会给公司带来阵痛的。

而现在杨东旭把谁走谁留下的球直接踢回了这些高层脚底下无疑会把这种阵痛简化到最弱同时留下来的人也可以确定是自己能用到的至少目前是有用的。