第一百零六章 标准流程比较难走（1/2）

重生2011第一百零六章 标准流程比较难走：准备有声小说在线收听

“咔。我宣布三生三世紫薇茶饮微电影正式杀青。”

在导演的一声宣布下历时五天拍摄的微电影总算是杀青了现场的剧组人员纷纷鼓掌引得周围围观的行人也是掌声热烈。

“呼张小姐过两天见。”

听到导演的话许仁山松了口气和旁边的美女明星说了一句。

前期的拍摄都已经完成剩余的就是后期制作他们男女主角还要花点时间配音。

话说经过这五天的拍摄他对于这位搭档的女主角还是有那么一点好感的谁让对方人美声靓呢。

不过和人美钱多的美女老婆相比都是浮云。

“好的许总下回见。”

与对方挥了挥手张韵涵在剧组人员的护送下上了李经理的小宝马离开。

剧组散去原本空旷的紫薇茶饮店门口瞬间排起了长龙。

这种现象在前几天已经司空见惯了。

而见到如此好的生意经过的行人没啥特别的事也都下意识地加入队列尝一尝这众人追捧的新品奶茶。

原本许仁山当初还计划着让刘娜蓝请一些免费喝奶茶还有工资领的临时顾客结果全然用不上都被诚意满满的顾客给挤满了。

开店、宣传、雇群众演员、网络造势、收加盟费

这年头想要按标准流程走一个加盟茶饮店的路线真是难啊！！！

“老板新招的六位店员已经轮岗入职了。”

坐在装修好了的总裁办公室里许仁山听到人事部叶芝的汇报点了点头：“我知道了。对了让梁经理来我这里一趟。”

由于突然爆火的生意带来了高强度的工作前两天刚招的第二批店员原本是要应付第三第四家店铺的开张也都提前结束培训进入轮岗。

若是店员因为超负荷工作而累倒那就有点搞笑了。

“好的。”

“许总您找我？”

几分钟后一身白色女式西服的梁雯走了进来干练十足完全没有新进来之时的得过且过。

如今的她已经是生产部副经理兼技术中心主任工资涨了3000不说上头还没有人逼她加班日子过得美美的。

“第二批店员的表现怎么样？”

对于这一点许仁山还是很重视的。

毕竟紫薇茶饮突然爆火纯属意外。

目前最重要的除了在味道方面吸引顾客还得在服务上打造好口碑。

若是因为店员培训不够时间而影响了服务质量许仁山宁愿降低店铺的营业时间。

反正他未来赚钱的重心绝对不在这一两家直营店铺的营业额上。

甚至于他都没关心过这几天开业赚了多少钱。

相比于未来源源不断的加盟费店铺的日常收入只能算小钱钱。

“还不错有几位老员工带着新的15位店员也都在紧锣密鼓地培训”

听到老板的问题梁雯简单说了下新员工的表现。

其实就目前15样奶茶的调配一般人三天也基本上能掌握是大老板精益求精才制定了15天的培训时常。