第180章顾祯的考量（2/2）

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随即他四处偷偷摸摸的张望，看到没有姜梦兮的身影，这才放下心来，缓缓的迈了进去。

“您好，我是被贵公司通知过来应试的。请问一下应试去哪个地方？”

首先来到前台，顾祯很有礼貌的问道。

前台的女生面带职业化的微笑，轻声说道：“你好，应试是去公司3楼，到了右转就能看到。”

“谢谢！”

顾祯道了声谢，正要去电梯，见到人有些拥挤。

想了想，便脚步一转，选择了爬楼梯。

反正也就三楼，又不高，爬楼就爬楼吧。

毕竟这几年顾祯被姜梦兮强拉着锻炼可不是白练的。

最起码

让他拥有了一个强大的体魄。

通常来说，公司都是先笔试，再面试。

笔试？

对于顾祯来说是easy！

毕竟，每个中国人都有一种会考试的基因。

一般来说，面试才是能够一下子刷掉好多人。

但是顾祯却丝毫不慌。

因为在姜梦兮的耳濡目染之下，顾祯早已经对于畅想集团的企业文化和招聘需求给摸得透透的。

就连hr的什么性格，爱好是什么，偏向于什么样的人才，顾祯也在旁敲侧击之下，让姜梦兮不经意间泄露了些许。

顾祯从不打无准备的仗。

你能管这叫作弊吗？

不能！

顾祯觉得，这叫做合理运用身边的资源，来达到自己的目的。

这叫资源的合理配置！

所以

总的来说，顾祯对于这次面试，进入畅想集团，可谓是势在必得！

此时此刻，面试的房间门口，已经排起了长队。

顾祯来的有些晚了，排在稍微靠后的位置。

其实，从每个人面试完，走出来的表情就可以看出那个人是否可以成功的应聘成功。

因为如果连表情管理都无法做好的话，那么在面试期间，又怎么可能做到让别人满意呢？

一般情况下，那种面试后出来，面无表情，满脸淡然的人，才是最强劲的竞争对手。

甚至都有些人，都开始急促的开始问那些面试出来的人：“面试官都问了什么问题？”

但是

人都是自私的。

如果现在现在选择了热心肠，那么就相当于给你无形中增加了一个竞争对手。

这岂不是得不偿失？！

所以，面对其他人的这种问题，每个人都是沉默不言。

当然

或许你真的会遇上有人面试完，给你说一些面试官提问的问题。

不过那个时候，你就要小心了。

有的时候，“热心肠”也是可以带引号的。

总有些人心里阴暗，想着坑人一把。

面对着这种送上门来的机会，就想着随便编一些驴头不对马嘴的问题，混淆对方的思路。

所以

最好的办法就是——不要随便拉着去问一个陌生人。

很快

就到了顾祯。