502、找人的故事（1/2）

欢想世界502、找人的故事：准备有声小说在线收听

黄凤野原单位的集团领导出身军人家庭所以有很多事情都喜欢模仿军队比如开会的时候喜欢强调军事化管理谈工作时爱提及战斗意志和牺牲精神。

黄凤野领导的项目小组成员是十二人编制恰好是军队里的一个班一位班长加一位副班长再加十个大头兵。

这十二人全部加入房关发展后项目组长仍是黄凤野新公司又调入三名成员其中一人令黄凤野目瞪口呆。

他做梦也没想到会在这里见到林红珊。林红珊是他的同乡、高中同班同学也是他的初恋女友年纪比他小两岁。

东国自从颁布义务教育法、实行九年制义务教育之后同班同学的年纪都差不多因为小学一年级入学标准就是年满六周岁。

黄凤野生于1992年10月1999年上小学但林红珊生于1994年6月却与他同年入学。

女孩开慧在通常都比男孩早一些很多小男孩泥巴还玩不明白的时候很多小女孩就已经能歌善舞了林红珊无疑是属于非常早慧那一类。

在家乡那座三线地级市林红珊的爷爷奶奶在教育系统还是有点关系的见孙女这么聪明就“找人”安排她提前一年入了学。

“找人”这个词在那个地方、那个年代简直太常见了。黄凤野从小听父母谈话提到“找人”耳朵几乎都磨出了茧子。

有些不找人便办不成事情就不说了但还有很多完全可以正常办的事情假如不找人仿佛就显得很没面甚至就不会办了。

林红珊上学的时候年纪一直就是同班中最小的。她成绩一直都不错人长得也不错所以一直都很受老师的关照。

她与黄凤野当同学其实只有高中三年时间。那所中学是当地最好的重点高中想找人进去可不容易他两都是自已考进去的。

考高中不用找人但是上了高中之后黄凤野的父母还是找人了正好与某位班主任有点关系便找人分到了这个班又找人安排儿子与林红珊同桌。

在当时那个高中班黄凤野与林红珊号称男女双学霸成绩数一数二。那个年纪相处的时间久了难免互相都有点感觉他们经常眉来眼去。

假如是黄凤野父母当年中学生早恋是要严防死守的东国大地的校园里每天都在上演老师、家长棒打鸳鸯的一幕。

可是到了黄凤野上高中的年代老师看在眼里却不会过分干涉家长听说风声态度也很含蓄首先了解下一下对方什么情况女生家长还会叮嘱一些别的东西。

高中时代只是互有暧昧的好感而已他们真正搞对象是上了大学之后。他两都考到了平京读书到了本科毕业双双在本校读研的时候已发展到在校外租房同居。

研究生毕业后两人却发生了分歧不仅是个人的分歧也是两个家庭的分歧。

林红珊家里有点关系可以找人把她安排到家乡所在省的省会浑阳市进入一家设计院工作算是比较稳定的官方事业编。

林红珊父母提出要求假如两人想成黄凤野得也到浑阳市。他的工作女方家里就不好安排了需要他自已去找人。

黄凤野还没表态呢黄家父母便不答应了浑阳虽然是个省会但哪里比得上平京？同样是自已找工作当然要在平京找否则不是白白在平京读了七年书？

高中三年、本科四年、硕研再三年他们认识了整整十年最后两年还在一起同居终究还是相忘于江湖……也不能说相忘只是没在一起了。

黄凤野在公司见到林红珊的时候惊讶得大脑再度宕机。

他甚至有点怀疑这家公司是不是对每一名入职的员工都做了详尽的背景调查和大数据分析否则怎能如此精准地将林红珊分到他的小组？

但这怎么可能想必只是巧合吧。

黄凤野一直都有林红珊的联系方式偶尔也会翻看她的朋友圈知道她这些年一直都没有正经谈对象至今仍是单身。

原以为像她这么既有学历、颜值也不错的姑娘想找对象很容易呢。这些年确实有不少人都给林红珊介绍过对象父母亲戚也安排过相亲更有不少人追求过她。

可是要么她没看上人家要么就是人家没看上她要么就是双方条件没谈拢总之这是私人自家事别人也不好细打听。

黄凤野有时甚至还暗戳戳地想是不是自已的存在拔高了林红珊的眼光？总之她在浑阳一直就没有碰到比他更优秀的男淫。

这种心态多少有些荒诞因为他自已不也是现在这个状况吗？假如看在林红珊眼中会不会也有类似的想法呢？

林红珊好端端地在浑阳的设计院待着为何又突然跑出来当平漂？这是一个并不复杂甚至很平常的故事。

林红珊当初是通过父母找人进的设计院走的是院长的关系。可是当年那位院长随着一批市领导的落马也跟着受牵连进去了。

这六年半时间院领导已经进去了两拨去年林红珊还得罪了现任的一把手。

现任院长有一位已退休的老领导该老领导的小儿子去年从海外回国。该男士四十岁早年去海外留学然后留在海外工作也在海外成家。

可是近年来海外情况比较动荡他的工作出了变故人又变成了单身于是就回来了。老领导张罗着给小儿子相亲也托到院长这里让帮忙介绍合适的对象。

这位男士眼光还比较高、要求也比较多于是院长就介绍了林红珊安排了一场相亲。

男方对林红珊还挺满意但也不知接下来什么话说得不对劲当场就谈崩了。林红珊怼了那位男士一顿闹了个不欢而散。

这事外人不好说什么但院长在私下的场合曾吐槽林红珊说她有些不知好歹。

但这些都不是林红珊辞职的理由。在这种单位就算是一把手想直接开除一名正式员工也不是那么容易的平时也只能给些小鞋穿明里暗里地挤兑。

林红珊本科读的是景观设计研究生的方向是古建园林但真正的业务经验主要是工作后积累的。她自信是本单位的大拿业务水平和专业素养都是最强。

凭本事吃饭不用看谁的脸色她这些年就是这种感觉。

可是她的这种自我感觉很快就被人撅了。单位接的新项目根本就没有让她负责她只能帮人干活却不拥有设计师署名。内部及报送外部的评优她连候选人名单都上不了。

林红珊当然不服她没法直接去找院长但可以找负责项目的分管领导。领导和颜悦色地告诉她她能干的活别人一样能干好难道还不允许别的同事进步了？

领导还很委婉地说在这个单位景观设计方面的水平有多高其实并不是最重要的。

这么多年下来无论是官方的城市景观还是民间的小区景观都积累下了大量的现成模板选择一款改改就能用了。

目前在设计院能拿到项目以及拿到项目之后能及时要来回款这样的人才是真正的业务骨干。

部门领导说话还算客气后来院长有一次应该是喝多了因为是私人场合竟然点名道姓提到了林红珊说她的工作拴条狗都能干没什么好傲娇的。

好巧不巧风声传到了林红珊的耳朵里可能是有人故意传的。

林红珊从小是家中独女虽谈不上过于宠溺但娇惯也是难免的离家后这么多年其实脾气已经改了很多但也不愿受这等委屈。

辛苦与委屈也许还是其次这世上谁都有咬牙负重的时候但是对人格的蔑视以及对存在价值的否定谁都受不了她干脆就辞职了。