第五十八章 非你莫属（1/2）

回档少年时第五十八章 非你莫属：准备有声小说在线收听

x 定了办公地点张云起马不停蹄地让王贵兵布置公司买办公用品和把电话装上虽然这年头安装电话贵的卖麻批但这玩意儿不可或缺。

另外公司方面什么资料都没有这个暂时也不急但是小霸王学习机的资料必须要有到时候可要靠这玩意儿赚钱的张云起抽空花了一天时间把日华电子厂的介绍小霸王学习机的产品说明优势买点撰写整理了出来交给王贵兵打印。

张秋兰负责招聘员工暂定的岗位包括一名人事一名会计四名业务员开的待遇很高除了这年头一般公司该有的福利都有之外业务员的底薪是300不过面试这事儿张秋兰搞不定张云起得亲自把关。

张秋兰在人才市场收了一波简历初次筛选了一批觉得不错的大概有八十来个人然后一一给他们打电话让他们统一星期天九点准时来公司参加面试。

所有的应聘者都很奇怪联众贸易为什么会将面试安排在周末这些人想破头也想不到联众能说话算数的人只有周末才抽得出时间来不然面试就只能安排在晚上了。

星期天的上午张云起九点准时到了公司大厅里已经陆陆续续来了很多应聘者散落在各个地方填写简历。

张云起估算了一下大概有个五十多号人他直接对在收简历的张秋兰说:“后边来的应聘者让他们直接回去。”

在场的应聘者听到这话一个个面面相觑起来他们似乎有点儿搞不清楚状况但是看着张秋兰点头而那个小年轻直接走进一间办公室里自然就意识到了什么心里不免有点稀奇甚至是有人觉得荒唐对这家新公司的实力充满了问号但也没有人离开毕竟这家公司开的待遇是很高的。

张云起在办公室呆了会儿张秋兰抱着一沓资料进来了她说道:“这是刚刚收上来的简历一共五十六份四十九份是面试业务员的应聘会计的只有四个人事三个。”

“人事和财务你面试就可以了其他的应聘者让他们按照顺序一个个进来谈。”张云起说着话有条不紊地翻阅起了简历。

人事和会计不是他关注的重点业务过得硬就行了像联众这种内贸公司市场才是关键才是这家公司能不能起来的命门所以他要亲自把关。

当年他在食品厂做过市场部经理员工招聘是逃不了的差事对所谓的面试早就驾轻就熟而且九零年代人力资源管理比较粗糙混乱连个基本的框架都没有他相信自己比绝大多数的人事经理都拥有更多的面试经验和技巧。

面试开始后一个接着一个的应聘者进来本来他们还有点紧张的但相较于他们之前看到的张云起的那副冷峻作风此刻他的神情有了一百八十度大转弯始终面带着微笑很好说话的样子。

其实他说的话不多只在关键性的问题上稍微提一提话题也不刁钻奇葩很简单直接但大多数的时候他都是笑着当一个聆听者让应聘者能够在轻松的气氛下表现自己当然遇到极个别的应聘者他也不介意给点中肯的回馈。

面试完第十三个应聘者的时候张云起就搁下笔跟对方说道:“你的简历和能力我觉得都还不错但有几个小小的建议我发现从你走进来到现在都没有和我有过眼神交流说明你不够自信我想让你谈一下日华电子厂上一款产品的营销策略你说了一大推但是我抓不住你的重点有点不着边际说明面试前没怎么做功课还有说话的时候你喜欢不停地轮换交叉双腿我不知道是不耐烦还是个人习惯但在这种正式场合这么做是不大合适的。”

张云起把简历递还给他:“我说这些只是希望你去其他公司面试的时候能够对你有所帮助你很年轻多多加油。”

这个二十岁出头的应聘者并没有羞恼成怒他红着脸说了几句感谢的话似乎还有点感激的成分在里面。

其实一个好的面试官最基本的一个素质就是尊重。正是因为尊重所以张云起直接取消掉了迟到的应聘者的面试资格。应聘者的时间是宝贵的面试官的时间从某种意义上来说更宝贵但是能够进入面试环节的应聘者那面试官都应该以一种平等中肯的态度礼待对方引导对方回馈对方让对方充分展现自己的知识、能力和性格。