648.讲解（1/2）

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听到郑奎的问题郑卫军也是好奇的看了过来其实他也有类似的想法。

实在是看到这么多东西不说郑山的溪水投资溪水超市这些给他们带来的影响。

就是之后看的那些中小型企业都让他们心里面痒痒的都在想着自己公司可不可以这样。

另外就是招聘一些人才回去给自己打工帮自己的忙。

郑山这边不就是找了那么多人才吗？

还都是欧美这边顶级大学的学生还是成绩优异的那一批次的人。

他们不需要这么好的人才但多多少少也必须厉害一些。

这就是两人的想法。

郑山看到两人不四人炯炯有神的眼睛看着他就知道这几天他们已经商量过了类似的事情只是一时间拿不定主意罢了。

郑山也没有直接给他们答案要他们怎么做而是讲解了一下。

“你们的心情我可以理解我给你们说说如果你们这么做的优势和弊端了。”郑山开口道。

几人都没说话都在静静地听着。

郑山思索了一下道：“如果从欧美这边请人过去好处自然是有的第一就是可以了解更加现代化的管理以及更加先进的理念。”

“虽然我有些不太愿意承认但毫无疑问的是西方世界在这些方面比现在的我们确实要好很多。”

“或者说的更让我好受一点的话是他们现在的很多管理理念是更加符合现代的标准先进不先进的另说符合才是最好的。”

“第二就是有了这些人才的加入可以让你们在很多事情上面都有新的想法对于其他方面的意识也可能更强一些。”

“第三”

郑山说了一些好处这也是正常的郑山也必须承认这一点。

随即郑山话锋一转“不过也不全是好处首先的一点就是这些西方人或者说接受了西方教育的人他们可能不适应我们国内的情况。

橘生淮南则为橘橘生淮北则为枳的道理我相信你们也都明白。”

额虽然林美花和袁小花都没怎么读过书但是类似的道理还是明白的。

郑山继续道：“虽然说现在的西方一些管理理念更加适合现代化但也不是全盘适合更不是拿来就用的。

****是不可取的也是绝对不能做的那样我们失去的就不仅仅只是一点点想法文化”

说着说着郑山看着他们有些迷茫的眼神无奈的笑了笑：“是我说多了。”

重新理了理思路郑山接着道：“所以说这些人不一定全部能够适合你们公司的管理。

甚至有可能将你们的公司带入更差的境地当中这是很有可能发生的。”

“另外最为重要的一点就是如果请来这些人才那么你们给出多大的权限呢？”

郑奎道：“和你一样啊。”

郑山闻言就没好气的道：“和我一样？你知道什么就和我一样？”

“行就算是和我一样但到最后这个公司究竟是你的还是他们的？”