504.制度（2/2）

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另外就是可以明确他未来的发展方向做成什么样子他可以升职加薪。”

“第二点就是反面警戒和威慑作用明确的告知员工什么能做什么不能做不能做的后果是什么这个后果是不是他能够承担的起的。”

“当然了这一点则是需要时不时的进行敲打抓出一些典型来要不然大家估计也不会当一回事儿就像是窦文生一样没有发生他的事情估计俱乐部的很多员工都不会拿制度当回事儿但是事件一出来那么就没人敢不当回事儿了。”

“第三点则是防患于未然和预防争议发生的作用”

“第四点是事后支持与提供处理劳动争议证据的作用”

郑山将管理制度方面的东西浅谈截止的和他们都说了一下他不需要郑卫军他们立即就明白立即学会。

但是多少有一些印象今后会朝着这方面努力这就足够了。

看着他们满是似懂非懂的样子郑山想了想说道：“要不这样香江那边有一些关于这方面的培训我给你们都报个名去学习一下？”

“我还是算了吧我媳妇儿马上就要生了。”郑奎第一个拒绝。

他对于学习就是一个态度避而远之！

现在好不容易不上学了还想让他去学习那是绝对不可能的！

郑卫军也说道：“我也算了吧现在公司离不开人等我什么时候有时间了再说吧。”

温杰则是道：“我这点小产业就没必要学习这些了吧。”

三个人各自有着自己的理由郑山也不着急只是笑呵呵的道：“行吧那就等你们有时间了再说。”

这些东西还是需要他们自己想学才行的要不然郑山强行让他们过去学习也是一点效果都没有的。

等到他们感觉越发的难以管理公司管理的难度越来越大的时候就知道去学习了。

几人在这边聊着吃饭的时候又陪着郑奎喝了不少当然郑奎是没什么感觉的。

“大奎要不你搬过来住算了？等你媳妇儿生了再回去住。”钟慧秀说道。

郑奎刚想答应下来就感受到媳妇儿捅了捅他他只能改口道：“现在也不着急再等等吧。”

郑山也道：“妈您先好好的帮我照顾好我们家的这个小子等小花快生了您在抽出时间行不行？”

“我养了你们真的是养了一群白眼狼就知道使唤你妈。”钟慧秀嘴上骂着但神色却是很高兴的。

现在子女们陆续成家立业事业也是越来越好她感觉自己似乎在一瞬间对于子女来说没什么作用了。

这样的想法让钟慧秀很难过但又不知道该怎么表达。

而郑山的孩子出生让钟慧秀知道自己对孩子还有用而且还是很大的作用不只是累赘了。

所以钟慧秀其实内心深处很高兴。

郑山倒是不太知道老妈内心深处这样的想法只是他知道一点老人不能一下子闲下来要不然身体真的会垮掉的。

他需要让老妈稍微忙起来最起码让她心里面挂着事这样对老人的身体也是一种好事。