31、第三十一章（1/2）

咸鱼女配靠亏钱暴富31、第三十一章：准备有声小说在线收听

项志明自?以为在“败家子?”带薪放假,前台日常舒舒服服，殊不知简志勇、闫建虎、广芬茹、冯汉良四个知道“杜总保密计划”的人都在对他虎视眈眈地紧盯。

看到他又一次离开工位找广芬茹聊天的身影，简志勇去茶水间接了杯水,弯唇轻笑?。

当项志明全公司关系最?好的人居然是心理学专业的广芬茹,就意味着他已经成了“败家子?”的囊中之人。

为期两个月的交换，如今已然一个月，也是时候完成杜总暗中布置的挖人任务了。

“你想辞职？”故作诧异地眨了下眼,广芬茹正准备递给项志明一盒芝士布丁的手顿住。

搓搓手,项志明神情?无奈地叹口气：“你以前也在别的公司上过班,知道那?过得都是什么日子?，老?板真就一群吸血鬼,恨不得我?们24小时连轴转不说,让发个加班费或者报销比登天还难。”

想到自?己以前的工作,广芬茹长长呼出一口气,深有同感地拍了拍他的肩。

有戏！

察觉到广芬茹对自?己的关心与软化,项志明赶忙顺杆子?往上爬，搬过一张小凳子?在广芬茹身旁坐下，两手捂在额上,作悲伤状：“以前大家都这样，发发牢骚就算了,也没解决办法，但体验过了败家子?公司的快乐打工人生活……由俭入奢易，由奢入俭难啊。我?想想回去后的日子?,明明还有一个月的交换期，却现在就忍不住开始难过了。唉，这个心态，你说怎么办啊？”

怎么办？跳槽啊！来我?们公司！完成杜总的反向挖人计划！！！

广芬茹心里无数“哈哈哈”飘过,面上却露出副苦思的模样：“这真的很难搞哎。青云虽然工作环境没有我?们好，给员工的福利待遇没有我?们到位和频繁，同事关系也没有我?们公司的大家和谐……”

说了一大串“青云不如败家子?”的话，直到最?后，她才来了句“但青云毕竟是国内首屈一指的大公司，职业发展前景和公司稳定性远比败家子?好。”

微微侧脸，与项志明对视，广芬茹神情?认真：“老?项，我?是败家子?的员工，怕你觉得是私心或者被杜总安排了挖人的任务，才把两家公司的利弊都分?析了下。可作为朋友，平心而论?，我?真觉得你可以考虑来我?们公司。青云那?边……真的是光听你说就觉得累。”

刚听广芬茹夸“青云”，项志明心里还一个咯噔，以为她不想让自?己来。毕竟他是游戏策划，广芬茹也是，公司又目前只?在做一个游戏，肯定会?产生岗位竞争。

幸好后面她又提了“败家子?”的好，还劝他可以考虑跳槽，才让项志明松下暗地里吊起的那?口气。

“我?觉得你说的有道理！”

生怕广芬茹反应过来他们的职场竞争可能性，项志明一口应下。

“我?现在就去让同事帮我?递交辞呈！这样正好一个月后交换期结束，我?也完成了合法的提前一个月辞职流程。”

“嗯嗯，好。走，趁杜总在公司，我?们先?去问问杜总愿不愿意让你入职。”

将电脑里正在写的word保存，担心项志明舍不得青云的职业发展前景和履历含金量，广芬茹立马道。

项志明觉得自?己这招以退为进来得妙啊，成功让败家子?这边主动说出欢迎他来，到时候无论?和青云那?边辞职还是请求入职败家子?都容易很多。

广芬茹觉得当年?心理学真的是没选错，不然怎么能做到如今对杜总心思样样揣摩，还都做得贼好？瞧，这不帮杜总出了气，直接策反了青云的人？

两人对视一眼，都满意地笑?了。

董事长办公室门被敲响时，杜以宁正在看一个大女?主创业剧。这集的剧情?说的是有员工被其他公司买通，女?主被坑得项目大亏，忙得焦头烂额。

看着女?主那?张血亏的当月财务报表，杜以宁仿佛看到了不久后的自?己。

她也送了员工去“青云”，还特意精挑细选了最?可能对自?己和公司有意见的那?批人。特别刚去南城的那?周，蒲富几人还给她发了好几次消息，旁敲侧击是不是对他们有意见，可见“青云”挑拨离间的手段已经奏效。

接下来！就差公司信息被出卖，然后顺利倒闭了！

“进来吧。”

将电视剧按了暂停键，见广芬茹一脸郑重地带着项志明进来，杜以宁眼睛瞬亮。

哇！她这么快就要梦想成真了吗！！！

以防系统看出自?己的早有图谋，杜以宁连忙端正坐姿，挺直腰杆，让自?己看起来严肃点儿。

却在听清广芬茹的话后直接破防。

啥？谁？哪个要跳槽？确定没说错人名吗？不应该是蒲富他们吗？？？

见杜总没有说话，项志明的心不由提了起来。

他虽然想跳槽，那?也得人公司愿意要啊。

就这薪资待遇和工作环境，除了担心公司太小，不知道什么时候就会?倒闭，但只?要不拖公司，这根本不关员工的事。他这种职场老?油条都心动了，可见“败家子?”肯定不缺员工。

怎么办怎么办怎么办？

项志明正焦急，突然想到之前听同事说的那?个八卦。

“青云”之所以与“败家子?”这么个新注册的小公司交流学习，似乎就是因为大小姐与杜总关系不好，想来降维打击。同样，杜总肯定也看大小姐不爽。如果他能利用在“青云”的工作经验帮“败家子?”针对“青云”，岂不是正中杜总下怀？

按照先?前和广芬茹说的，项志明先?是拉踩了一波“青云”，才表示：“虽然我?负责的是对抗类游戏，和你们公司做的那?个《小石头历险记》风格不太一样，但游戏市场还是以男生为主，而男生就喜欢对抗类游戏，贵公司完全可以将之放到未来开发计划中。而且，作为青云游戏策划，我?更知道他们问题所在，可以省去很多时间……”

项志明越说，杜以宁的心就越往下沉。

好家伙，给她算得明明白白！不仅想以精英的身份跳槽到她公司，还想带着她搞到业内领头羊上位！

这一看就是绝对不能招的“□□”啊！

张口，杜以宁刚想拒绝，系统却再次重申了之前面试时就强调过的“不能以不合理的借口拒绝公司需要的人才”，只?能强笑?着同意他的跳槽。

项志明顿时满脸兴奋和喜悦。

他刚想道谢，就听杜以宁又说：“不过，到时候会?给你安排不是游戏策划包括类似岗位的任何工作，岗位调动这点需要提前和你说一声。”

不让他当游戏策划？

项志明愣了下，踌躇几秒，终归还是开口：“可是杜总……坦白说，我?只?擅长游戏策划，毕业后的实习开始就是这个岗位。调岗倒不是问题，就是我?担心自?己做不好，拖累了公司进度。”

拖累公司进度，哎呀，这话真动听。

闻言，杜以宁方?才有些不好看的脸色又晴朗起来，摆摆手，表示自?己不介意：“没事，新岗位需要适应期是很正常的事。当然，这一个月的等待离职时间你随时可以无理由反悔，我?这边不会?有任何意见，也不会?把这件事透露给青云。这点你可以放心，实在不放心也可以签保密协议。”

除了在岗位上做手脚，杜以宁还帮项志明把反悔后的所有退路都给帮着铺好了，几乎把“你别跳槽了”明示在脸上。

但她自?以为“劝退”和“帮着铺好退路”的话落在项志明耳中，却是那?颗在职场磨砺得犹如钢铁的心骤然“铁树开花”地动了下。

身为公司董事长，杜总居然能为他一个甚至还没入职只?是准备跳槽的员工着想到这个份上……

广芬茹一直在旁边默默地看和听，见项志明一脸感动，立马把握住时机，见缝插针地给他说杜总其他的“好”。

“调动岗位是我?们公司的惯例。杜总不太喜欢让员工待在自?己的职业舒适区，更喜欢鼓励大家常识不同的内容，所以公司除了保洁、程序员和财务，90%的人都是做的和自?己专业及过往就职经历不一样的工作。其次，有的岗位，比如和你互换了工位的蒲富就是职业翻译，就是留待特殊用处，要等需要的时候才能知道原因。当然，工资还是照正常同岗位跳槽的比例给，只?多不少，这点你可以放心。”

只?是为了劝退这些精英的杜以宁：……

她怎么不知道自?己这么有大局观和战略思想？

广芬茹这洗脑功力相比闫建虎，真是青出于蓝而胜于蓝。不愧是心理学专业还手握人力资源证书的女?人，幸好当时没让她去做人事。

“人事”两个字从脑中闪过的瞬间，杜以宁猛然意识到了什么。

等等！广芬茹这么会?洗脑，项志明不会?是被她说动了才跳槽的吧？？？

想到这个可能以及公司剩下的那?两个“青云”交换员工，她登时整个人都不好了。

不会?吧！不是吧！不能吧！应该不至于吧！！！

不行！等会?儿她一定要把广芬茹留下来问问情?况！

听到广芬茹说这是“败家子?”的公司惯例，项志明脸上不由流露出几分?愕然。

让员工走出舒适区？专门做以前没做过、也不擅长的内容？那?不就是培养员工在其他方?面的职业竞争力吗？

他以为“败家子?”公司能在有这样工作环境和福利的情?况下保持了相对不错的薪资待遇，这就已经足够难得，却原来杜总还在所有公司老?板都不愿意培养人才只?想压榨的大环境，还在坚持着最?基础也最?吃力不讨好的人才培养工作。

她就不担心人才培养出来了被别的公司挖走吗？这得是多宽容的心胸才能做得到的举动啊！

但转念一想，项志明很快就理解了。

也是，有这样什么都为员工着想，需要钱就加薪，需要补贴就给福利，还保证劳逸结合和个人提升的老?板，傻子?才想跳槽。

以己度人，反正他现在已经是恨不得在“败家子?”打一辈子?工的死忠状态了！

“杜总，您放心。我?一定今天就让同事帮忙递交辞呈，下个月的今天就入职败家子?！”手紧握成拳，项志明目光坚定道，而后转身离开，准备现在写辞呈并让同事代交。

能早一天入职就早一天入职！他太想成为杜总手下的败家子?公司一员了！

“广芬茹，你等一下，我?有点事想问你。”

见广芬茹也跟着转身要走，杜以宁连忙喊住她，深呼吸一口气，才沉重问出自?己对项志明离职原因的怀疑。

“这不是杜总您自?己的安排吗？”

将自?己与姜志勇、闫建虎讨论?后猜出来的“杜总保密计划”说了下，广芬茹朝杜以宁wink着比了个“OK”的手势。

“项志明是那?三人中工资和职位最?高的，有他带头，最?多半个月，另外两个很快也会?来。放心，我?们会?帮您把计划执行到位的。”

杜以宁：？？？

我?特么是送人去青云，不是让青云的人留在我?这儿啊！！！

塑料花！你家员工都快叛变到我?公司了！有内鬼，终止交易啊啊啊！！！

项志明可是游戏策划里的核心，给“青云”做过不少热门游戏，领导一见辞呈便?马上发微信挽留他。

领导：[志明啊，我?们公司就像一个大家庭，你也是家里的一份子?，公司少不了你……]

项志明完全不为所动，坚定要辞职：[谢谢领导的照顾。但我?遇到了更好的家，已经决定入赘了。]

领导：[……]入赘？？？？？？

一如广芬茹所料，项志明辞职并准备跳槽到“败家子?”的事很快便?被另外两个也来实习的人知道了。

根本没用一个星期，第二天，杜以宁就看着广芬茹又领着两个人来自?己办公室说了跳槽的事。

同一个广芬茹，同一个办公地点，同样的伤害。

回想起项志明从办公室出去时坚定的背影，杜以宁满脑子?单曲循环“你快回来，我?一人承受不来”这句歌词，欲哭无泪。

从“青云”那?么大公司来的，闭眼都知道是精英。再加上996这么多年?，说不定什么岗位都能胜任，她一时间甚至不知道该放到哪里去。

总觉得安排在什么岗位都是不定时炸.弹啊！

按下空格键，屏幕里的大女?主创业剧继续播放，一整集的剧情?都是女?主因为员工被策反亏钱后落得群嘲的糟心经历。

弹幕飘过好几个类似“呜呜呜女?主好惨，亏了好多钱”和“唉，创业艰难，竞争对手太坏了，下作”的内容，看得杜以宁简直见之落泪。