第三零九章 中华帝国军的军功值体系（2/2）

时空走私1859第三零九章 中华帝国军的军功值体系：准备有声小说在线收听

因为这些战役记录在战斗结束以后是要送回后方的军校以及各级部队之中的函授课堂的由于是实战经验所以要第一时间像下面的军官发放当作他们的作业让他们就算没有亲临一线也能够根据作战记录去揣摩并作出自己的心得体会。

如果他们写的心得体会言之有物。同样可以获得一个高分这个高分也会伴随一生成为晋升的积累条件当他们积累的总分数足够高。已经足够晋升更高军衔的时候参谋部就会给他们晋升军衔让他们成为更高级的军官。

也就是说在中华帝国的军队体系中。是有考试制度的这种考试主要面向军官而且实行了一种数字化与标准化。

所谓的数字化与标准化。是指尉官到校官之间的升级是有明确标准的每一级都有一个综合分数叫做军功值。

获取军功值的方法有很多比如可以在军校或者军队的函授课堂学习通过相关考试获得相应的分数而这个考试的分数就可以算作军功值。

另外平时训练的时候每个人都有一个基础纪律分如果你一直能遵守纪律期间不被扣分那么一年以后这个基础纪律分就会成为你的军功值如果你期间被扣分那么去掉被扣分数后的数值就是你的军功值。

要是你太恶劣纪律基础分被扣成了负分那就要被降级或者被开除。

还有训练期间如果特别刻苦或者某项成绩特别好比如打靶成绩特别优秀开炮成绩特别好等等都有奖励分数这个奖励分数也是军功值。

而如果你平时有见义勇为的行为或者做了一些有利于宣传中**队形象的行为又或者有了发明创造之类的也可以加分这些分数都是军功值。

这些说的都是和平时期获得军功值的方法战争期间也有相关的军功值或许途径比如杀敌多少比如一个人没打死但却亲临过一线实际体会过战场氛围等等都有相应的奖励分数这些奖励分数都是军功值。

总之为了在最短时间内培训出合格的军官李永吉也算是煞费苦心当然这里面也有张信达的很多功劳因为这里面的军功值升级体系李永吉只是提出一个大概的构思具体鼓捣出来的还是靠张信达。

其实这种军功值的升迁体系跟现代社会的大学考评差不多也是分成绩分考评分等等然后根据重要程度做不同的加权。

比如说中华帝国的军队中十分注重纪律跟服从所以纪律分就比较重要而且是基础分。

又比如说帝**队注重战役目标的达成以及通力协作不注重单兵的杀敌能力所以杀敌的分值虽然也不少但比达成战役目标的分数要少一些除非你特别逆天一个人杀几十上百人才会比达成战役目标的分值高。

这里面其实跟玩游戏有些像遵守纪律之类的是基础分那个最高值是一定的无非就看谁扣的多谁扣的少；考试得分之类的则是额外奖励分原本是没有的但你参加了就好比是做了副本能拿到额外的分数；参加战斗达成战役目标那就是做任务拿任务分最大的分值不是你杀敌的那点小分而是完成任务的奖励分。

这么一个复杂的评级升迁体系由于每一个人都要单独做档案当人数一多再一汇总实际上就是一个大数据体系。因此面对这种大数据体系要想完整而准确的做出评估没有计算机帮助是很难顺畅运行的因为如果纯粹靠人力。那绝对会是一个庞大的部门。

但是有了计算机有了现代社会制作的大数据体系跟数学模型到时候只要输入个人档案到时候随时可以调出来然后每年年终总结的时候电脑会自动计算所有人的分值你只需要看看有谁够资格升级了直接选出人来给对方授勋升级就好了。

所以说。这种军队内部的升级制度由于是纯粹的大数据体系基本都是电脑说了算且里面的升级数据基本都是看你的能力而不是看你的背景基本做到了唯才是举。因此至少在这个时代这个体系绝对是最公平也最准确的军官升迁制度。

当然完全不看背景也不合适。要不然档案中也不会记录个人家庭背景资料了只不过这些家庭背景资料都是给人看的军功值的积分升级体系却是不看家庭背景的。

这套体系是掌握在李永吉手中所以李永吉可以很方便的查询资料。能够根据自己的需要跟要求来查询军中的人才从而避免因为精力有限而错失人才及时的发现军队中那些可用之才。

正是因为有了这套体系。为了配合这套体系李永吉给所有的军官都配发了磁卡式的军官证并且每个人都重新建立了档案资料。这些档案资料既有纸质档案也有数据档案以方便随时查询。

有了这个东西别的不说起码让中**队的军官很难被假冒内部竞争心也更强毕竟要想升官你就得赚积分而如何赚积分方法跟途径都是明摆着的不需要拍上级马屁。

这是因为军官升迁的主要权利不在你的直接领导而是计算机定期给出人选直接把相关数据传送给负责军官升迁的内务府军功档案处数据库。

这些数据会显示在电脑中一开始只是数据资料档案员只有读取权也就是把资料录成纸质资料并分门别类进行归档却没有修改权与删除权。

删除权与修改权必须最高管理员才能做到而这套系统唯一的一个最高管理员就是皇帝陛下李永吉。

除了最高权限外还有一些人掌握了次级权限也就是处罚权、删除权、冷冻权与特别提拔权。

处罚权不用说了就是处罚军官的权力其中包括降级将职开除换位子甚至枪毙等处罚。

不过一旦做出了处罚权一般不会立刻执行而是把档案冷冻并发到军法处由军法处的军事法庭先进行审判审判过程没问题再进行处罚如果是冤枉了那么会重新来过。

删除权就是删除个人资料等于这个人从此在军队中就不存在了最多是纸质档案中可能还会有保留以留待之后的重新恢复这个方法一般都是为了潜伏之类的情报人员预备的。

冷冻权则是指一旦这个人被冷冻那么这个人以后无论做什么计算机都不再自动为他做军功值的积分统计也就失去了继续升迁的机会不会被电脑筛选出来可以看成是一种隐性的惩罚。

比如上军事法庭进行审判的人员在调查期间就会被冷冻档案所有的积分全部冻结哪怕统计时间到了你之前的积分应该累积进你的军功值体系也不会再有机会累积。只有解除冷冻并且宣布无罪你那些之前没有进入军功体系的累积积分才会重新累积不会让你丢失。

特别提拔权是指当看到这个人的档案后明明电脑还不认为他可以升迁升级但你认为他已经足够升级或者应该升更高的级别那么就可以用这个特别提拔权直接把对方的军衔跟职务升到你想要的地位上去。

可以看出来这个特别提拔权就是一种人性化操作了比如对一些英烈一些需要照顾的对象或者因为某种原因电脑无法公证体现对方价值的人物都可以用这个方法加以提拔。

掌握次级权限的分别是帝国总参谋长、国防部部长中央情报局局长这三个人再加上最高权的皇帝陛下这四个人才是军官升迁的最终决策人。

不过升迁问题毕竟十分复杂所以在皇帝陛下没有专断的情况下掌握次级权限的三个人也可以做决定。

在没有皇帝做明确决定的情况下三个人可以进行讨论讨论后必须三个人全部同意也就是共同使用次级权限后才能最终在电脑资料中给选中的人员进行升迁、降级或者开除之类的处罚也就是改变军衔如果有一个人不同意就不会成功必须请陛下裁决。

下面具体的军事主官虽然也有对个别军官的升迁建议权但那也只是一个军功值的加权分而已不起决定作用决定军官升迁的是电脑以及掌握这套系统的那四个人。

也就是说有了这个体系后除了高高在上的四个人有权利决定你的升迁其他人其实作用不大最多有个加权分所以你不必费心思拍马屁只需要用心升级就可以了。

当然了这套体系只是方便了上面的主官选择人才省略了中间的大部分环节节省了人力。但是平时的资料统计包括你所获军功值的多少还是要人工操作。

也就是说具体项目的军功值获取多少是各个具体部门的考核军官说了算只是因为监督体系也比较不错所以总起来还是比较公平的。

另外体系虽然是死的但人是活的关系也是活的这套体系最高掌握者是四个人如果你有能力跟皇帝陛下、国防部长、总参谋长、中央情报局局长这四个人搭上关系让他们重视你那你就可以绕过这套体系直接升迁。

毕竟体系只是一个标准一个参考最终说了算的还是人只不过级别高了人数少了**之类的途径就会少一些从而减少了一些**环节罢了。

总之切断不切断格兰德湾与维克斯堡之间的电报线路对李永吉带领的梦之师来说其实作用不大毕竟两者力量相差太悬殊对方早知道一刻晚知道一刻其实差别不是很大。

但是作战行动中提前切断对方的通信线路却是步兵操典的一条修正规则也就是后期加入的规则所以才需要提前切断电报线路。

而且提前切断了电报线路就战术情况而已有可能让对方晚知道格兰德湾这边的情况有一定的几率能为自己的战斗达成战役突然性这样就能减少自己的损失让自己的进攻更加轻松那又何乐而不为呢。