第641章 邹和的职场心得（求全订）（1/2）

四合院：二八大杠追尾秦京茹第641章 邹和的职场心得（求全订）：准备有声小说在线收听

x 当然邹和自己也很年轻自己也不过三十还不到。不过他在公司里面可是有一种妥妥的领导感觉。虽然年纪不大但是做事风格能力都是被下面员工认可的。

对于普通人来说在工作能被公平对待能靠自己能力获得自己想要的是每个职场人的梦想。所以他们也很庆幸能遇到邹和。如果他们他们换个领导。

说不定以他们的工作资历和经验现在估计还是在做着最初级的工作好听点说的是要磨练说难听点的就是被不公平对待。

谁说年轻人就不能身居要职？邹和自己以前就体验到了这种职场的畸形。所以在他的团队里他不允许再有这种事情发生。因为这对年轻人来说简直是一种煎熬。

对于年轻人来说机会非常重要谁都不是一开始就什么都会的所以一开始缺乏经验也很正常所以给予一定的机会才能让有能力的年轻人脱引而出。

而邹和也正是深知这一点才能让自己的团队里面充满活力人才济济。这也是当下的一种新的领导思想。打破了传统的职场规则。自然厂里也有一部分那些所谓的年长的资历深的老前辈是不认可这种的。

因为从一定程度上这也损害了他们一部分人的利益。年轻人如果真的被重用的话那代表着有一部分那些资历很深但能力一般的年长者就没有机会了。

自古以来都是能者居上这句话不应该被忘记。特别是在职场这个创造价值发挥智慧的地方。

所以邹和曾经也得罪了不少那些年长的同事当邹和一次次被破格提拔时候总有一部分人会故意刁难他。

但是邹和都是这么一步一步闯三关过六将的。

邹和记得自己第一次被提拔时候下面以许大茂为代表的反对派还有一部分抗议派对邹和各种不满意。暗地里使绊子。邹和看得清清楚楚但是从来不与之计较。而是等到关键时候总是用自己的能力来说话。

这也是让那些人闭嘴的最好的方式了。与其被他们影响不如当真听不见看不见先认真去做好自己的事情。这点说出来简单但是做起来却非常困难。

需要自己心态强大有一定的定力和忍耐力。这个内在的东西不是简单说说就能做到邹和当时也曾经被影响被干扰不过他还是及时调整了自己。

其中他最感谢的就是自己厂长。那是一直重用他鼓励他的人让他有足够的底气去对抗很对不一样的声音找到了自己真正的方向。

所以厂长就是邹和的伯乐。这也是邹和的幸运。因为不是很多领导都可以做到这点的邹和还记得以前那个世界的领导可每天只会批评挑剔自己。导致邹和后来对于公司都待不下去了。

所以邹和能有今天第一个要感谢的就是厂长。他是一个很有眼光又很有自己原则的人。他对于年轻人特别是有能力的年轻人他会给他们充分的机会会鼓励他们去成长会成为他们的指路人。

但是不是每个人都有运气遇到这样的领导的。所以对于员工来说一个好的领导有多重要。邹和自己深深知道这一点所以他一定会成为这样的领导。

其次就是自己的能力了。在职场这个特别重要如果自己有能力就能获得很多人的认同。因为职场大家都是看能力的。你有能力人家也不敢多说什么。

如果没有能力才会被说是靠关系等等。职场也是一个大江湖。而且往往都很真实且残酷。就像一块蛋糕大家都想更多但是问题就是你凭什么能分更多。

所以在职场一定要不断提高自己的能力不断学习。邹和这点也是做得非常好的。他对于自己的专业方面从来没有间断过学习。

她本身感兴趣是一方面更重要的是他有一种很强的意识那就是自己不进步就肯定会退步。而且那么多人盯着自己。自己得让那些人看看自己的能力。

所以邹和才会一步一步走到今天。一路走来也有很多的辛苦和不容易。但是职场没人不辛苦。哪怕你只是个小小的普通职员。

你必须得干很多杂活而且还有人不断的监督你让你觉得不自在时间久了自己就像个机器一般身心俱疲。也没人愿意真正的去理解你的付出和努力。

在大家眼里你就只是干着简单的活而已。这种其实是最不公平的对待了。自己在公司也没有什么归宿感每天总觉得是为工作而工作。

邹和也不明白为啥职场会是这样的不过他后来慢慢想着大概就是恶性竞争吧。总有人想要贬低别人来证明自己。其实大家都是工作完全没必要这个。但是不是所有人都这样想。

不过职场也有些那种天天就想着摸鱼的人总是搅乱职场的环境所以这是个比较复杂的问题。要相对来看不能一概而论。

对于那些自觉的人可以适当的给予机会对于那些摸鱼的人可以给予规范。不过说起来简单实际做起来很难。这也关系到职场的环境。

而且一个公司的职场环境很大一部分是由于公司老板决定的。如果一个老板是一个很正直很明智的人。那他们公司下面培养出来的都是那种积极乐观上进的人。

不会搞些乱七八糟的事情。而且这种职场环境才是健康积极的成长的。

工作环境对于每个职场人来说尤为重要如果整天勾心斗角只会让人觉得想要逃离。所以每个职场人一开始就应该明白的自觉维护职场环境人人有责。

邹和团队这点就做得很好他们之间都是团结协作的精神所以他们每个人都很积极很努力然后大家也越来越好这是一个良性循环。

这也是他们能在公司作为榜样团队的原因。很多人想要创业其实不是他们嫌弃自己工资多低更多的是他们每天赖以生存的职场环境让他们喘不过气来所以他们不得不想着去创业。

邹和当初也一样。之所以会开饭店那就是在职场被压迫之后激起的斗志。他想改变但又改变不了职场只能改变自己了。