第120章 理想型企业家（2/2）

重回93，这个奶爸背景有点深第120章 理想型企业家：准备有声小说在线收听

“我想让两位成为股东在股东会上支持我。”

“你是万家乐的老板你要推行公司计划没人能阻挡你吧？”

黄铁山摇摇头说道：“人在江湖身不由己公司上市后就算是大股东也要接受股民的监督我不能一直独断专行要有人支持我。”

秦长荣笑了笑问道：“听说你还学西方的股权激励？”

黄铁山闻言错愕问道：“秦少也关注我们公司？”

秦长荣笑道：“不关注不行你的股权激励方案还是全国首例。”

黄铁山对股权激励这件事还是有些得意的在他心里老首长说的先富带后富他很赞同。老干部家庭出身的他也有着那份炙热的心。

黄铁山的股权激励方案是有要求的规定员工的在职时间和业务考核在达成条件后才可以购买约定好的股票价格和数量。

简单来说只要公司经营正常员工可以用极低的价格购买现有的股票。

中枢银行已经批了万家乐集团九年股权激励方案。

秦长荣对黄铁山这个举措还是挺佩服的但他知道前一世里黄铁山的股权激励方案没能实行几年就夭折了。证券管理会不认可黄铁山的股权激励方案以影响股民的利益为由终止了。

后来黄铁山又试了一次股权激励方案最后因为种种原因还是失败了。那时候的市场土壤已经不适合他这种理想型企业家他这个创始人也不得不黯然退出集团。

从上一世的角度看黄铁山的万家乐房产集团还是很成功的。但秦长荣还是没有动心因为他知道房地产真正暴涨的时候还没有开始。房地产热还要再等几年等到单位取消福利分房的时候那时候才是房地产重新崛起的时候。

“我们现在还没有进军房地产的计划今年年初才从海岛过来还想再看看。”

“秦少虽然海岛和北湾市的房地产崩盘了但深圳不一样我们没有高房价是符合市场规律的。”黄铁山争取道。

“我知道我们能用的资金不多这次我们先错过了等下次下次我们再合作。”

黄铁山见秦长荣拒绝了又看向刘志恒。

刘志恒见服务员端菜来了说道：“先吃饭合作的事什么时候都有不急在一时。”

黄铁山闻言知道刘志恒的意思了笑了笑说道：“找一个志同道合的人太难了秦少的想法和我很相似如果秦少愿意来我公司我愿意把我股份分一半给秦少。”

刘志恒和蓝雪莲闻言笑了笑以为黄铁山是在讲客套话。

只有秦长荣知道这家伙在前一世是真的自动放弃公司股份想给后来的企业家做榜样。

可惜时道不同了。

看着黄铁山离去秦长荣说道：“他会是个值得尊重的企业家。”

“为什么？”刘志恒问道。

“他还保留着不变的心这样的人可能不会有了。”

“什么心？”

“还算炙热的心。”