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第144章 叶青的经营之道(1/2)

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x “按照你们的经营计划最少五年但是按照我的两年足矣!”叶青傲气道:“特色美食尤其是打着红楼梦旗号的特色美食不仅仅可以吸引游客还有上千万云南本地人。

懂吗这才是价值所在。别以为我是在占便宜事实上就凭红楼食谱一项价值就在五个亿认真算还是我吃亏。”

沉默落针可闻的静寂就连爱开玩笑的薛小雨也屏住了呼吸。

两年赚八个亿这不是赌石而是正常经营这速度和抢钱差不多。

白狐甚至想让叶青直接将安梦溪踢出局自己入股这个项目太他妈赚钱了。

但是看着叶青严肃的脸色鼓了又鼓没敢出声!

足足过了十几分钟安梦溪才微笑着站起身来伸出双手:“合作愉快!”

叶青握住她纤滑如玉的小手笑道:“聪明的选择其实这个项目依然以你为主体项目顺利运营之后我们都没时间参与管理。”

“那你刚才为什么不说!”安梦溪狠狠的在他手上掐了一下没好气道:“让我差点放弃这个项目!”

“你在考验我我也在考验你啊!”叶青笑呵呵的缩手揶揄道:“对我来说你只是一个小富婆而已并非最佳的合作伙伴。

为了帮你尽快的掌控全局我需要从王宫会所抽掉太多的人才你以为培养这些人才容易啊!”

安梦溪重新落座笑盈盈道:“但是他们全听你的!”

“他们从骨子里就是军人以服从命令为天职!你是总经理是他们的上级你下达的命令都会不折不扣的执行!

但是我要告诉你的经营之道就是专业的事交给专业的人去做你只需要发布正确命令就好没必要把自己累成狗!”

“你才是狗呢!”安梦溪俏皮一笑:“王宫会所也是这么管理的。”

“其实这种管理方式是逐步摸索出来的。”叶青自豪笑道:“五哥这个人比较懒散你要让他专注于一件事肯定会搞砸。

因此王宫会所创立之初就给每一个部门配备了一个特助监督这个部门的工作同时负责向总经理汇报。

你也可以将特助当成总经理秘书只不过总经理的秘书有点多而已。

特助之下是部门经理也分为正副。

虽然是总经理主管一切但是小事找部门经理大事经理找特助。

特助解决不了才会找总经理!到五哥那儿他就会问特助解决不了问题我要你干吗白拿高薪啊!

所以五哥根本就没事干除了签字就是玩。”

安梦溪想起自己在外企当总经理的时候每天累死累活事情总干不完但是人家呢揣着手就赚大钱钦佩道:“小爷的经营理念真的让人耳目一新!”

“其实叫做懒人政策!”叶青呵呵笑道:“我有钱项目也赚钱可以雇佣大批的高端人才为我干活我只需每天找漏洞在关键地方提点他们一下就行了。”

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